招募渠道：内外并举，多维拓展； 面试筛选：严格把关，严谨背调； 工作流程：标准规范，统一执行。
能者上，庸者下，用合适的人，做适合的事，以劳量酬，以才定岗。
阶梯培养：公司分阶段、分层级 的对员工进行培养，逐步提升员工的专业技能及管理技能 认证提升：公司实现持证上岗、认证培训 全员参与：公司培训面向全体员工 自主学习：实行线上线下授课，员工可灵活自主学习
信息对称：同步共享，上下贯通； 晋升发展：公开透明，公平公正； 制度文化：完善的福利体系，健全的薪酬制度； 环境氛围：良好的工作环境，和谐的工作氛围。
